2 §Lagen gäller, trots det som anges i 3 § andra stycket 3 lagen (2013:948) om stöd vid korttidsarbete, även för arbetsgivare i fråga om verksamhet som
Inga utdelningar lyder Tillväxtverkets råd till alla som sökt stöd för lagen om stöd för korttidsarbete har en fördjupad juridisk analys gjorts kring
Den givna slutsatsen måste därför bli – lämna inte utdelning om bolaget samtidigt måste korrtidspermittera personal. Men är allt solklart? Jag funderar närmast över två frågor. 2020-05-20 Utdelning och andra värdeöverföringar innebär att företaget inte är berättigat till stöd för korttidsarbete om värdeöverföringen skett efter 16 mars 2020. Korttidsarbete och utdelning 30 dagars öppet köp Regeringen föreslår i en ny lagrådsremiss vissa ändringar av reglerna om korttidsarbete.
Diskussioner har uppkommit kring hur bedömningen ska göras för företag som genomför värdeöverföringar (till exempel utdelningar och koncernbidrag) samtidigt som det erhåller stöd för korttidsarbete. Om ett aktiebolag delar ut är de inte berättigade till stöd för korttidsarbete. Den givna slutsatsen måste därför bli – lämna inte utdelning om bolaget samtidigt måste korrtidspermittera personal. Men är allt solklart? Jag funderar närmast över två frågor. Har värdeöverföringen skett före detta datum är värdeöverföringen i sig alltså inget som hindrar en arbetsgivare från att få stöd för korttidsarbete. Exempel: Bolaget hade en aktieutdelning den 5 februari.
Förtydligande från Tillväxtverket kring villkor för korttidsarbete – utdelning inte förenligt med lagen. De företag som har beviljats statligt stöd för korttidsarbete, bör
Den givna slutsatsen måste därför bli – lämna inte utdelning om bolaget samtidigt måste korrtidspermittera personal. Men är allt solklart?
Utdelning och andra värdeöverföringar innebär att företaget inte är berättigat till stöd för korttidsarbete om värdeöverföringen skett efter 16 mars 2020.
Vi går även igenom förtydligandet avseende utdelning och koncernbidrag. En grundläggande förutsättning för att få stöd för korttidsarbete är att företaget har allvarliga ekonomiska svårigheter. Diskussioner har uppkommit kring hur bedömningen ska göras för företag som genomför värdeöverföringar (till exempel utdelningar och koncernbidrag) samtidigt som det erhåller stöd för korttidsarbete. Om ett aktiebolag delar ut är de inte berättigade till stöd för korttidsarbete.
Regeringens förslag till nya regler för stöd vid korttidsarbete förväntas träda i kraft den 15 februari 2021. Mot bakgrund av det nya lagförslaget, kommer
16 dec 2020 Lagförslaget avseende ytterligare korttidsarbete kan hjälpa bolag som genomföra utdelning trots att bolaget erhållit stöd för korttidsarbete. 1 dec 2020 Förslaget till lag om stöd vid korttidsarbete i vissa fall (Fi2020/04742) att andra arbetsgivare i samma koncern beslutar om t.ex. utdelning.
Hotell gamla televerket borgholm
Diskussioner har uppkommit kring hur bedömningen ska göras för företag som genomför värdeöverföringar (till exempel utdelningar och koncernbidrag) samtidigt som det erhåller stöd för korttidsarbete. 2020-05-07 Dela sidan. Den 18 maj kom Tillväxtverket med ett förtydligande om värdeöverföringar vid korttidsarbete. Aktieutdelningar, koncernbidrag och andra utbetalningar där förmögenhetsmassan minskar är exempel på värdeöverföringar. Det har här betydelse när under året som värdeöverföringen skett.
Inför beviljande av korttidsstöd bör koncernbidrag bedömas på samma sätt som utdelning. En aktieutdelning anses genomförd vid tidpunkten för utbetalning eller vid tidpunkten för beslut om utdelning. Tillväxtverket tar hänsyn till aktieutdelningar och övriga former av värdeöverföringar vid prövningen av varje företags ansökan om stöd vid korttidsarbete.
Medborgarhuset lycksele
färgband räknemaskin
sävsjö badhus
snitt temperatur longyearbyen
lundberg wild rice
utförsäkrad försäkringskassan nya regler
huddinge ungdomsmottagning oppettider
Här kan du som företräder ett företag se hur du gör för att själv skriva ut Skatteverkets underlag som Tillväxtverket behöver i ansökan om korttidsarbete.
Korttidsarbetet kan indirekt även påverka förmansföretagarens beskattning av utdelningen. Stödet kan nämligen få betydelse vid beräkning av delägarens lönebaserade utdelningsutrymme då statliga lönebidrag inte får ingå i lönesumman. Stödet för korttidsarbete är ett sådant bidrag som medför ett lägre beräknat löneunderlag. En grundläggande förutsättning för att få stöd för korttidsarbete är att företaget har allvarliga ekonomiska svårigheter.